Projekt to wieloletnie przedsięwzięcie na rzecz szkolnictwa zawodowego w województwie opolskim oraz lokalnego rynku pracy. Jego celem jest zwiększenie szans na zatrudnianie absolwentów opolskich szkół zawodowych dzięki wzmocnieniu ich kompetencji i kwalifikacji. Zadaniem projektu jest zatrzymanie kadr w regionie poprzez łączenie szkół i ich uczniów z firmami z województwa opolskiego. Biorą w nim udział 54 zespoły szkół zawodowych – blisko 7 tysięcy uczniów i 150 nauczycieli. W projekcie realizowane są płatne staże dla 5000 uczniów, kursy podnoszące kwalifikacje dla 3000 uczniów czy studia podyplomowe i kursy dla nauczycieli. Odbywają się też zajęcia specjalistyczne, doradztwo edukacyjno-zawodowe, wyjazdy na targi branżowe, warsztaty, giełdy oraz działania wiążące szkoły z firmami. W ramach projektu została też doposażona baza szkół , jak również otwierane są Szkolne Punkty Informacji i Kariery.

This project is a long-term undertaking for vocational education in the Opolskie Voivodeship and the local labor market. Its purpose is to increase the chances of employing graduates of Opole vocational schools by strengthening their competences and qualifications. The project’s task is to retain staff in the region by connecting schools and their students with companies from the Opolskie Voivodeship. 54 vocational school teams take part in it – nearly 7,000 students and 150 teachers. The project includes paid internships for 5000 students, courses raising qualifications for 3000 students and postgraduate studies and courses for teachers. There are also specialized classes, educational and vocational counseling, trips to trade fairs, workshops, stock exchanges and activities binding schools with companies. As part of the project, the school base has been retrofitted, and School Information and Career Points are being opened.

Celem projektu jest promocja oraz wspieranie inicjatyw i rozwiązań zmierzających do tworzenia nowych miejsc pracy, a także budowanie postaw kreatywnych służących rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia w województwie opolskim. Główne założenia projektu dotyczą działań w zakresie wzrostu przedsiębiorczości w województwie opolskim, podniesienia aktywności zawodowej 300 mieszkańców Opolszczyzny oraz powstania 200 nowych przedsiębiorstw poprzez założenie działalności gospodarczej przez uczestników projektu – mieszkańców województwa opolskiego na terenie Opolszczyzny. Uczestnicy projektu otrzymują kompleksowe wsparcie, tj. szkolenia, doradztwo, dotację na utworzenie działalności gospodarczej oraz także wsparcie pomostowe dla przedsiębiorców. Warunkiem otrzymania dotacji jest przedstawienie pomysłu na firmę wraz z analizą rynku oraz sposobem realizacji przedsięwzięcia.

The aim of the project is to promote and support initiatives and solutions aimed at creating new jobs, as well as building creative attitudes serving the development of entrepreneurship and self-employment in the Opolskie Voivodeship. The main assumptions of the project relate to activities in the field of entrepreneurship in the Opolskie Voivodeship, increasing the professional activity of 300 inhabitants of the Opole region and the creation of 200 new enterprises by setting up a business by the project participants – residents of the Opolskie Voivodeship in the Opole region. Project participants receive comprehensive support, i.e. training, consulting, subsidies for setting up a business and also financial support for entrepreneurs. The condition for receiving a subsidy is to present an idea for a company with a market analysis and implementation method.

Celem projektu jest wsparcie dla pracujących mieszkańców województwa opolskiego, rodziców/opiekunów prawnych dzieci do lat 3, którzy chcą wrócić na rynek pracy, a barierą uniemożliwiającą im powrót do aktywności jest konieczność opieki nad małym dzieckiem. Beneficjentami projektu są pracujący rodzice/opiekunowie prawni, którzy przebywają  na  urlopie  macierzyńskim  lub rodzicielskim oraz osoby osiągające niskie  dochody.

Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu uiszcza koszty opieki w żłobku lub klubie dziecięcym (tzw. czesne).  Okres udzielania pomocy wynosi maksymalnie 12 miesięcy w odniesieniu do uczestnika.

The aim of the project is to support working residents of the Opole region, parents / legal guardians of children up to three years old, who want to return to the labor market, but the barrier preventing them from returning to activity is the need to care for a small child. The beneficiaries of the project are working parents / legal guardians who are on maternity or parental leave and people on low incomes.

The Voivodship Labor Office in Opole pays for the costs of care in a nursery or children’s club (tuition fees). In relation to the participant the period of providing assistance is up to 12 months.

NOWY_Informator Europejski 5